Webinaire gratuit en direct·Mardi 20 octobre, 19 h (Qc)·90 min00000000Je réserve ma place
Suzie Bélisle

Tu as tout ce qu’il faut…sauf le goût de continuer comme ça.

Tu as évolué.Mais est-ce que ton travail a évolué avec toi ?

Découvre ce qui ne te convient plus et les 3 façons de faire évoluer ta carrière : réalignement, repositionnement ou reconversion.

Tu n’as pas besoin de savoir où tu t’en vas. Juste par où commencer.

2 000+inscrits au dernier webinaire
30+ ansdans la fonction publique, dont 25 comme gestionnaire
100+professionnels et gestionnaires accompagnés
7secteurs, du réseau de la santé aux sociétés d’État
Avant d’aller plus loin

Soyons clairs.

01

Tu n’as pas perdu tes compétences.

Tu as perdu le goût.

02

Ce que tu appelles de la fatigue…

c’est de l’usure.

03

Rester n’est pas une faiblesse.

Rester par défaut, oui.

Et non, tu n’es pas obligé.e de tout quitter.

Mais tu n’es plus obligé.e
de continuer comme ça non plus.

Suzie Bélisle

Ça pourrait être toi.

Tu es performant.e… mais tu n’as plus le goût. Voici ce que j’entends, mot pour mot, en séance.

  • Gestionnaire« On me tient responsable du résultat sans me donner les moyens de décider. »
  • Professionnel.le d’expérience« Mon expertise est demandée partout… sauf quand vient le temps de reconnaître ce qu’elle vaut. »
  • À 2 ou 3 ans de la retraite« Il me reste juste deux ou trois ans. Mais deux ou trois ans à être à boutte, c’est long. »
  • Celui ou celle qui a tenu« Je continue parce que je suis capable. Mais être capable ne veut pas dire que ça ne me coûte rien. »
  • Celui ou celle qui a changé« J’ai évolué professionnellement et personnellement, mais mon travail, lui, est resté exactement le même. »
  • Si une de ces phrases t’a fait arrêter de lire,
    c’est à toi que je parle le 20 octobre.

Au programme

Ce que tu vas découvrir
le 20 octobre

Pas de théorie. Trois choses que personne ne t’a expliquées, et que tu vas pouvoir appliquer dès le lendemain matin.

1

Ce qui t’use pour vrai

  • L’organisation : promesses non tenues, double discours, valeurs écrites sur le mur mais absentes des décisions.
  • Le leadership : les problèmes que tout le monde connaît et que personne ne règle. Et c’est toi qui absorbes.
  • La charge : ce qui devait être temporaire est devenu ta nouvelle norme.
  • Le soutien : on compte sur toi. Mais quand ça se complique, est-ce qu’on te soutient ?
  • Tu as évolué, mais ton rôle est resté pareil. Et tu le sais : ça ne peut plus durer.
2

Pourquoi ce n’est pas un manque de compétence

  • Tu as prouvé ton expertise depuis longtemps.
  • L’usure de t’adapter, encore et encore, à ce qui ne te convient plus, ça ne se règle pas avec des vacances.
  • Être bon.ne dans quelque chose ne t’oblige pas à vouloir le faire encore dix ans.
  • Tu n’as pas besoin de travailler plus fort. Tu as besoin de travailler autrement.
3

Les 3 voies possibles

  • Le réalignement : tu gardes ton poste et tu changes la façon dont tu l’occupes.
  • Le repositionnement : rien à redire sur ton expertise. Tu as besoin d’aller voir ailleurs pour évoluer.
  • La reconversion : tu vas vers d’autres champs d’intérêt, tout en utilisant les compétences que tu as déjà acquises.
  • Le déclic : c’est toi qui as le pouvoir de choisir de quelle façon tu vas évoluer.

Tout quitter n’est pas toujours la meilleure solution.
Ce webinaire va t’aider à mettre des mots sur ta situation et à voir clairement les options qui s’offrent à toi.

Tu repars avec un portrait clair de ta situation, les 3 voies expliquées et ton prochain pas identifié.

Le rendez-vous
Mardi 20 octobre
19 h (Qc)En direct sur Zoom · Rediffusion 7 jours
00jours
00heures
00min
00sec
Reste jusqu’à la fin.

Des prix et des bonus seront remis uniquement aux personnes présentes en direct le 20 octobre.

Ils ne sont pas offerts en rediffusion.

Dès ton inscription : l’outil « As-tu perdu tes limites ? », offert.

Le travail de la cohorte

Elles et ils sont passés par là.

Les mots des participant.e.s du Programme AXE, écrits à la main par eux-mêmes. Au départ, puis à la fin du parcours.

436 présents en direct au dernier webinaire  ·  95 % des participantes recommandent le parcours

Exercice d’évolution rempli par la cohorte

Ceci n’est pas un témoignage.
C’est un pur moment de vérité.

J’ai demandé à mes client.e.s d’écrire, à la main, un mot pour chacun des trois piliers expérimentés durant la cohorte AXE : où ils en étaient au départ, et où ils en sont aujourd’hui.

Ça te parle ?

Ce qu’elles et ils ont décidé pendant le parcours

Pas des impressions. Des décisions prises, et posées.

MoniqueÀ l’aube de la retraite
Le déclic

« Comprendre que deux ou trois ans “à tougher”, c’est long. »

Aujourd’hui

Date de retraite annoncée à son gestionnaire. Un mot pour décrire ce qu’elle a ressenti : la paix.

DominiqueAnalyste informatique
Le déclic

« Arrêter d’attendre que le milieu change pour poser ses limites. »

Aujourd’hui

Un retour au travail à ses conditions — et un congé différé de quatre mois obtenu.

Isabelle LorangerProfessionnelle de la santé
Le déclic

« Cesser de traiter son projet comme un rêve, et le traiter comme une décision. »

Aujourd’hui

Son entreprise est sur pied. Et un nouveau poste, jusqu’à ce que son entreprise grandisse.

JenniferSecteur des ressources humaines
Le déclic

« Nommer sa cage dorée à voix haute, devant le groupe. »

Aujourd’hui

Une nouvelle voie explorée, un rêve révélé : elle met en place les actions pour le réaliser.

★★★★★
« Après un deuxième arrêt pour épuisement, je savais que je ne pouvais plus continuer comme ça. Je remettais tout en question — même ma valeur, malgré tout ce que j’avais accompli. Le parcours m’a fait découvrir mes forces, mes motivations profondes… et une mission. Aujourd’hui, j’ai entrepris toutes les démarches pour lancer mon entreprise, en gardant un travail pont. Le plus beau cadeau : m’être choisie. »
Isabelle LorangerProfessionnelle de la santé · a mis son entreprise sur pied
★★★★★
« J’avais 56 000 questions sur ma carrière et aucune idée de comment passer à l’action. Suzie ne m’a pas donné les réponses : elle m’a posé les bonnes questions. J’ai réalisé que je n’étais pas à la bonne place professionnellement. Un pas à la fois, j’ai clarifié mes objectifs de carrière et je les ai mis en action. Aujourd’hui, je suis un autre professionnel : je me développe, j’évolue et je pose les bons gestes pour atteindre un objectif de carrière que je visais depuis des années. »
Sébastien DupuisSébastien DupuisReprésentant des ventes

Les mots ont changé.

En haut, comment les gens se sentaient en arrivant à la cohorte.
En bas, les décisions posées et la transformation vécue.

j’ai annoncé ma date de retraitej’ai enregistré mon entreprisej’ai obtenu mon congé différéje suis en reconversionj’ai nommé ma cage dorée à voix hautej’ai gardé le créneau — comme rendez-vous avec moije suis exactement où j’ai besoin d’êtreje sais enfin ce dont j’ai besoinj’ai annoncé ma date de retraitej’ai enregistré mon entreprisej’ai obtenu mon congé différéje suis en reconversionj’ai nommé ma cage dorée à voix hautej’ai gardé le créneau — comme rendez-vous avec moije suis exactement où j’ai besoin d’êtreje sais enfin ce dont j’ai besoin
À qui je parle

Des professionnel.le.s et des gestionnaires
de 45 à 60 ans.

Y compris celles et ceux à deux ou trois ans de la retraite — et qui n’ont pas envie de faire leurs dernières années à boutte.

  • Réseau de la santé
  • Universités et cégeps
  • Fonction publique provinciale
  • Fonction publique fédérale
  • Municipalités
  • Sociétés d’État
  • Entreprises privées
Ce qui m’amène ici aujourd’hui…

J’ai marché le chemin
avant toi.

En 2019, ma santé m’a arrêtée net. Plus de trente ans dans la fonction publique, dont vingt-cinq comme gestionnaire : des résultats, de la reconnaissance… et une réalité qui m’a frappée de plein fouet, mais que je refusais de voir, parce que dans ma tête, j’étais performante et j’étais capable. Ce jour-là, j’ai réalisé que

la compétence ne protège pas du désalignement, du découragement ni de l’épuisement.

J’ai compris une seule chose : je devais revenir à qui j’étais avant de décider où j’allais. Ce n’était plus une question de savoir-faire, mais de savoir-être. C’est pourquoi j’ai créé la méthode AXE : l’identité d’abord, la carrière ensuite.

La vérité avec bienveillance. C’est ma façon de coacher. — Suzie Bélisle

  • Spécialiste de la gestion du changement
  • Détectrice de potentiel
  • Créatrice de la méthode AXE
  • Coach certifiée PNL
  • Experte du Profil Nova Global
C’est pour toi si…
  • Tu es gestionnaire ou professionnel.le d’expérience et tu n’es plus bien au travail.
  • Tu sens que quelque chose doit changer, sans savoir quoi ni comment.
  • Tu veux comprendre tes options avant de prendre une décision.
  • Tu es prêt.e à te faire poser des vraies questions.
Ce n’est pas pour toi si…
  • Tu cherches une recette toute faite ou un truc magique.
  • Tu veux qu’on décide à ta place.
  • Tu cherches de la planification financière de retraite.
  • Tout va bien et tu ne veux rien changer.
Avant de réserver ta place

Les questions qu’on me pose le plus

Est-ce que c’est confidentiel ? Je ne veux pas que mon employeur ou mes collègues le sachent.

Ni ton employeur ni ta direction ne sont dans la salle, et je ne partage jamais la liste des inscrit.e.s. On se voit entre nous, et c’est justement ce qui fait la force du direct : tu vas voir, dans les visages et dans le clavardage, que tu n’es pas seul.e à vivre ça. Si tu préfères rester discret.e, inscris-toi avec ton adresse personnelle et affiche seulement ton prénom dans Zoom.

Il me reste deux ou trois ans avant la retraite. Est-ce que ça vaut encore la peine ?

Oui, et c’est même une des situations que j’accompagne le plus. Deux ou trois ans, c’est court sur papier. Mais deux ou trois ans à être à boutte, c’est long. Monique est arrivée en disant « j’achève, je vais toffer ». Elle est repartie avec une date de retraite choisie et un mot pour décrire ce qu’elle ressentait : la paix. Ce n’est pas la même chose que de finir en comptant les jours.

Est-ce que je vais devoir quitter mon emploi, ma pension ou mon ancienneté ?

Non. Tout quitter n’est pas toujours la meilleure solution, et je ne te dirai jamais de jeter par la fenêtre ce que tu as mis vingt ou trente ans à bâtir. Le 20 octobre, je te présente les 3 façons de faire évoluer ta carrière : le réalignement, où tu gardes ton poste et tu changes la façon de l’occuper, le repositionnement et la reconversion. C’est toi qui choisis.

J’ai déjà fait du coaching et des formations. En quoi c’est différent ?

La plupart des approches commencent par la carrière : ton CV, tes compétences, le marché. La méthode AXE fait l’inverse : l’identité d’abord, la carrière ensuite. Et ce n’est pas une nuance. Si tu ne travailles pas ton identité, tu vas postuler sur des postes semblables à celui que tu quittes — et te retrouver à t’épuiser dans un emploi qui ne te convient toujours pas. C’est exactement ce qui m’a manqué quand j’étais gestionnaire, et c’est ce que j’ai bâti depuis.

Est-ce que tu vas me vendre quelque chose ?

Je vais te parler du Programme AXE à la fin, une seule fois, pour celles et ceux qui veulent aller plus loin. Les 90 minutes gardent leur valeur même si tu n’achètes rien : tu repars avec un portrait clair de ta situation et les 3 voies expliquées.

Je suis épuisé.e. Est-ce que je vais ressortir de là encore plus lourd.e ?

Non. On ne passe pas la soirée dans le problème. On nomme ce qui t’use, puis on regarde ce qui est possible. Mon approche tient en quatre mots : la vérité avec bienveillance. Je ne te brusquerai pas, et tu n’as rien à dire à voix haute si tu ne veux pas. Arrive en mou, avec ton café, ton thé ou ton dessert : c’est une soirée pour toi, pas une réunion de plus.

C’est gratuit ? Et c’est quoi l’option VIP ?

Le webinaire du 20 octobre est gratuit, en direct sur Zoom, 90 minutes, avec une rediffusion de 7 jours. Les prix et les bonus, eux, sont remis uniquement aux personnes présentes en direct.

Au moment de t’inscrire, tu peux ajouter l’option VIP : une conférence additionnelle en petit groupe, deux jours plus tard, pour transformer ce que tu auras compris le 20 en une décision concrète, écrite et datée. Tu repars aussi avec sa rediffusion et le cahier d’exercices. C’est une option, jamais une obligation : le 20 octobre garde toute sa valeur sans elle.

Suzie Bélisle
Un dernier mot

Tu n’as pas lu jusqu’ici
par hasard.

Le 20 octobre, à 19 h, je t’offre 90 minutes pour vivre le déclic nécessaire et amorcer ton prochain pas professionnel.

Pas de détour. Pas de flafla. Pas de formule toute faite qui ne te convient pas.
Juste la vérité, avec bienveillance.

— Suzie

Il reste
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Gratuit · Rediffusion 7 jours · Prix et bonus réservés aux personnes présentes en direct seulement.

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Mardi 20 octobre · 19 hGratuit · 90 min